公司介绍

北京顺驰置地达兴房地产开发有限公司是路劲地产集团旗下子公司之一。路劲地产集团成立于2003年，是路劲基建有限公司（网址：www.roadking.com.hk）房地产业务的旗舰公司。按中国房地产业协会、中国房地产研究会及中国房地产测评中心2012年发出的报告，路劲地产位列中国外资房地产开发企业第2名、中国房企50强。

路劲地产专注于国内住宅项目的投资、开发和销售，产品类型包括低层至高层住宅、公寓、大型综合性住区、别墅等。在“用心筑造品质生活”的理念指引下，不断创造出设计先进、施工精良的产品，成为区域标志性项目。　　

 路劲地产立足经济发达、有潜力的城市及地区，追求业务的持续发展。路劲地产已发展超过三十个房地产项目，分布于中国九个省及直辖市（北京市、上海市、天津市、广东省、江苏省、河北省、山东省、河南省及湖北省）。

 路劲地产致力于成为值得信赖的房地产企业，为客户提供优质的产品和服务，为员工提供良好的事业发展机会，为股东提供高投资回报，为社会发展做出贡献。

 路劲地产的母公司——路劲基建有限公司

 路劲基建有限公司于1994年成立，1996年在香港上市，《亚洲周刊》“国际华商500”之一。除房地产业务外，路劲在中国七个省参与十二个主要收费公路项目，公路总里程逾七百公里。

路劲地产2013管理培训生招聘计划

基本流程：

简历投递——通知笔试——初次面试——复试——录用/签协议

关于路劲地产

成立于2003年，是路劲基建有限公司（港交所：1098）房地产业务的旗舰公司。专注于国内住宅项目的投资、开发和销售，产品类型包括低层至高层住宅、公寓、大型综合性住区、别墅等。

路劲目前在全国房地产行业的排名是多少？

连续五年获得中国房地产百强，2011年位列外资房地产开发企业第3名，中国房企50强；2012年位列外资房地产开发企业第2名、中国房企50强。

路劲今年招聘多少人？

本届校园招聘计划招聘5类岗位约80人。

路劲选择人才的标准是什么?

路劲将从资格、素质、气质等层面进行人才筛选。总体标准如下：

资格层面：您需要身体健康、学术水准优良、本科或以上学历、英文良好、社会实践活动突出。

素质层面：我们关注您的成就导向、人际理解力、亲和力、沟通协调能力、学习创新能力、逻辑思维能力、坚韧性和影响力等潜在素质。

气质层面：您需要积极健康、阳光的心态。 

加入路劲后的薪酬福利水平如何？

A:入职后年度薪酬10-15万，薪酬由"薪金、福利、奖金"三大块构成的，

其中：
(1)薪金：取决于行业薪酬水平、岗位特性以及个人的学历等相关因素；
(2)福利：享受国家劳动法规定企业职员应享有的一切权益，按照工资全额为基数购买当地政府要求的五险一金，并额外购买人身意外伤害等商业保险；
(3)奖金：主要根据所在公司利润、部门业绩及员工的绩效成绩来确定。 

如被录用，户口如何解决？

从职员利益和自身职业发展考虑，公司将安排被录用的同学落户录用公司所在城市，具体办理根据当地相关政策执行。 

环节怎样设计？

从招聘环节开始把关挑选精英，注重潜质；在培训环节注重实践，兼顾理论；

整个环节以快速融入企业为指导进行，公司一般花0.5-2年培养一名MT，而整个过程集团动用一切师资力量，投入巨大。

成长路径如何？

每一个入选的MT，都将成为路劲在未来十年飞速发展比不可少的新鲜血液。MT将会被安排在各个岗位上，工作会受到特别关注，日后升值速度较快，因此也有“直升飞机”的称号。在路劲的职业发展方向上，我们并不设定单一的职业目标和轨迹，更多的是尊重本人的发展需求，结合公司的发展现状，由直接上级、HR和本人共同来制定职业发展路径和计划。 

加入路劲后，工作地点如何确定？

作为全国性地产开发集团，路劲在北京、上海、洛阳、天津、苏州、常州、无锡、广州、郑州、石家庄、济南、青岛、武汉等13个城市都有分公司和地产项目。因此，公司可以为职员提供在全国不同城市工作轮换的机会，地域灵活性高的职员将获得更多的发展机会。本届管理培训生根据需求目标分配城市主要为深圳、上海、洛阳3个城市。
公司尊重应聘者个人的意愿，面试时将就此问题与同学进行沟通，在录用之前即与应聘者达成一致，并在录用通知函上对工作地点进行明确。

路劲校园招聘是否对专业、性别有限制？

路劲以房地产开发为核心业务，招聘的岗位主要集中在工程技术类、成本采购类、市场营销类、规划设计类及财务类五个类别。公司虽对专业有要求，但更重视的是人的素质和能力，我们的招聘原则是"专业与素质并重"。对于相关专业的优秀本科/硕士毕业生，只要符合公司录用条件我们都欢迎。

公司对性别没有特别的要求，男女均具有同等的录用机会。

如何应聘我们？？

在来之前请先问自己以下问题：

1、 我非常想成为企业骨干、中高层管理者，为此我可以付出超常的努力？

2、 我是否可以经常出差甚至更换地点来全面了解企业？

3、 我是否经常能处理一些棘手的事情？

4、 我是否能畅通的与人交流，并经可能的说服对方？

5、 我是否有较强的文化适应能力？

6、 我觉得自己是否具有一定的管理才能、潜质？

如果有4个YES！！请你快速联系我们，我们将会给你提供一流的成长平台。

简历投递方式：

1、邮件投递：gaolin@rkph.com;（推荐首选）

2、纸件投递：简历交由导师直接投递；

3、在线投递：应届生网、智联、前程无忧

只选择其中一种投递方式即可，不必重复。

投递注意事项：

1、邮件格式：MT应聘-学校名-专业名-姓名（例：MT应聘-中山大学-建筑学-张小A）

2、简历请附上近期免冠照片、并且简历最好不超过2页。