4月1日下午，体育学院在十教南104组织召开体育学院2022届毕业生就业工作推进会。体育学院院长曹庆荣、党委书记王山群、正处级组织员何伟光、副院长熊少波、副院长刘周敏及全体辅导员、各毕业班班主任参加会议。会议由院党委副书记兼副院长彭成根主持。

会上，曹庆荣从重力度，责任落实，推进协同联动；抓深度，整合资源，广开就业渠道；有温度，细化服务，夯实就业指导；讲精度，摸清底数，帮扶困难群体等四个方面，全面总结并充分肯定了2021届毕业生就业工作成绩。他深入分析了2022年届毕业生就业形势的复杂严峻和面临的挑战，同时也分析了做好就业工作的有利条件与机遇，我们要增强信心、迎接挑战，全力做好今年的毕业生就业工作。曹庆荣就做好2022届毕业生就业工作提出四点要求，一是提认识、辨形势，千方百计落实“稳就业”，确保我校毕业生就业工作稳中求进；二是优机制、强服务，齐心协力保障“好就业”，进一步构建主要领导亲自部署、分管领导靠前指挥、系部主任落实责任、各部门协同推进、全员参与的工作机制；三是压责任、抓时效，精准指导促进“快就业”，切实做到责任明、对策实、效果好；四是多主体、全过程，立德树人实现“就好业”。

就业专干唐亚星汇报了2022届毕业生目前的就业进展情况，详细讲解了就业的相关政策，并根据我院2022届毕业生就业意向的调研结果，分析了我院毕业生就业工作面临的机遇与挑战，着重介绍了学院在下一步推进毕业生就业的具体举措。

各毕业班的班主任老师就本班的实际就业情况进行了详细的介绍。期间，根据当下疫情封控的形势，学生思想压力增大，就业难度增强，不确定因素增多等实际问题，院领导与各班主任纷纷展开讨论，最后一致表示：一切从学生角度出发，着力精准帮扶，切实解决每一名毕业生的就业困难，帮助每名学生都能顺利实现就业工作。

王山群指出，要高度重视毕业生更充分更高质量的就业，一要强化理论武装，政治站位要“提高度”，继续开展好“就业困难学生点对点帮扶”活动；二要强化组织领导，统筹推进要“加力度”，构建“大就业”工作格局；三要强化资源开发，就业渠道要“拓宽度”，形成校园招聘主渠道和内外资源联结等优势；四要强化精准施策，重点帮扶要“有温度”，积极探索“党建+就业”工作模式，不断提高就业质量；五要强化基础保障，指导服务要“提效度”，提高就业核心竞争力。王山群希望全体教职员工踔厉奋发、接续奋斗，以2022届毕业生高质量就业献礼党的二十大召开。