为引进优质师资，优化我区教师队伍结构，经研究，决定面向社会公开招聘编内教师150人，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、人员管理
列入望城区全额拨款事业单位编制，实行聘用制管理。岗位等级待被聘用者参加用人单位岗位竞聘后予以确定。
三、招聘岗位及计划数
招聘岗位、计划数等详见附件《长沙市望城区2026年面向社会公开招聘教师岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位计划表》)。
四、招聘条件及不得报考情形
(一)基本条件
具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，服从安排，爱岗敬业。
(二)岗位条件
1.年龄：38周岁及以下(1987年4月以后出生)。
2.学历、专业及学位
3.教师资格证
须具有与报考岗位相应及以上层次和相应学科的中小学教师资格证书(不含中职及以上专业类教师资格证书)。
4.普通话水平
语文岗位要求具有二级甲等及以上等级证书，其他岗位要求具有二级乙等及以上等级证书。
(三)不得报考的情形
1.望城区在编教师;
6.被依法列为失信联合惩戒对象且未解除的人员，或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;
7.有违规补课等违反师德行为的人员;
8.具有法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、考试形式及成绩合成
(一)考试形式
考试采用笔试、试教(含面试)及专业测试(体育岗位)相结合的方式进行。
1.体育岗位：先进行笔试，考生依笔试成绩从高到低排名，按1∶5比例进入资格审查环节；资格审查合格者进入试教(含面试)及专业测试环节。
2.其他岗位：先进行笔试，考生依笔试成绩从高到低排名，按1∶3比例进入资格审查环节；资格审查合格者进入试教(含面试)环节。
(二)综合成绩合成
六、招聘程序
发布公告—网上报名—笔试—资格审查—试教(含面试)及专业测试(体育岗位)—体检—考察及资格终审—确定拟聘人员—公示—办理相关人事手续。
(一)信息发布
本次招聘的公告、各环节相关事项通知(公示)等信息，均通过长沙市望城区政府门户网(http://www.wangcheng.gov.cn)和“望城教育”微信公众号公布，不再通过其他形式通知，请考生及时关注。
(二)网上报名
1.报名时间：2026年4月20日9∶00至4月24日17∶00。
2.报名方式：采取网上报名的方式，不接受其他形式报名。请报名人员在规定时间内登录长沙市望城区政府门户网站(www.wangcheng.gov.cn)，在网站首页点击“长沙市望城区2026年面向社会公开招聘教师”栏目(网站首页左下角浮动窗口)进入报名系统选择相应的岗位进行报名(请根据报名系统的提示操作)。系统报名功能于4月24日17∶00准时关闭，逾期不予补报。
3.相关要求：每人限报一个岗位，招聘条件以本公告为准。所有报名人员须上传本人近期免冠正面标准证件电子照片(红底或蓝底，JPG格式，20KB以下)。因上传照片模糊或不符合要求等导致报名失败等情形，由报名人员本人承担后果。
本次招聘采用诚信报名，不进行报名资格初审。报名前，报名人员要仔细阅读本公告(含附件);进入报名系统填报报名信息时，报名人员要认真阅读诚信承诺书，仔细核对个人填报的报名信息，提交的信息应当完整、合法、真实、准确。在公开招聘任何一个环节发现报名人员不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消其考试和聘用资格，由此造成的后果由报名人员本人自行承担。
4.缴费：为确保参考率，收取考务费100元/人，缴费时间为2026年4月20日9∶00至4月24日17∶00。报名人员提交报名信息后，须在规定的时间内，自行进入报名系统完成缴费，缴费完成即报名成功，未在规定时
(三)笔试
1.时间拟定于2026年5月10日(星期日)，具体时间、地点以《准考证》为准。
2.笔试科目分为教育综合知识和学科专业知识两科，满分均为100分。笔试成绩=教育综合知识成绩×20%+学科专业知识成绩×80%。
笔试成绩合格为60分，成绩低于60分的，不进入下一环节。考生参加笔试时，必须同时携带准考证和有效居民身份证，缺少证件者不得参考。如身份证遗失，只能凭临时身份证或派出所提供的在照片上盖有骑缝章的户籍证明代替，电子身份证、驾驶证等其他证件均无效。
3.岗位计划数与报名人数须达到1∶5的比例方可开考，如未达到开考比例的，则核减或取消岗位计划数;报考岗位被取消的，考生可改报其他岗位或联系望城区人社局办理退费手续。核减和取消的岗位计划另行公告。
4.笔试成绩拟公布时间见准考证，考生须自行进入报名系统内查询本人笔试成绩(不再另行公告或通知)。考生可在自笔试成绩公布之日(含)起的3个工作日内，向长沙市望城区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，通过递交书面申请的形式申请查分(不接受电话等其他形式的申请)，逾期不接受查分申请。
(四)资格审查
4.不按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消其试教(含面试)资格，在报考同一岗位的人员中，按笔试成绩从高到低依次递补(同一岗位递补不超过两次)。资格审查合格后方能进入试教(含面试)环节。
(五)试教(含面试)及专业测试(体育岗位)
1.时间、地点、具体事项另行在望城区政府门户网站和“望城教育”微信公众号上发布通知。
2.试教(含面试)：满分为100分，主要测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力，课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平及应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、普通话水平(英语岗位含口语)、临场应变能力及心理素质等情况。试教(含面试)成绩合格线为80分，低于合格线者不进入体检环节。
3.体育岗位专业测试：专业测试主要测试报考人员的专业水平和能力，测试项目为考生报考岗位的相应专项技能，满分为100分。专业测试成绩合格线为80分，低于合格线者不进入下一环节。
(六)体检
1.根据各岗位招聘计划数，按综合成绩从高到低(综合成绩相同的，以试教成绩高者优先;试教成绩仍相同的，以笔试成绩中学科专业知识成绩高者优先，学科专业知识仍相同的，增加小数位数，成绩高者优先，小数位数不予限制，下同)，以1∶1的比例确定体检入围人员名单。体检时间、地点、相关事项另行在望城区政府门户网站和“望城教育”微信公众号上发布通知。
(七)考察及资格终审
1.由区教育局组织相关部门对体检合格人员进行考察，考察(含资格终审)采取走访调查、座谈、查阅资料等形式进行。
2.出现考察不合格或者弃权等情况，则从报考同一岗位且各项成绩均通过合格分数线的人员中按综合成绩从高到低依次递补(同一岗位递补不超过两次)，经体检合格后再进行考察。
(八)公示与聘用
1.笔试、资格审查、试教(含面试)及专业测试(体育岗位)、体检、考察等各个环节的工作完成后，考察合格人员为拟聘人员。
2.岗位招聘计划数为2人及以上的岗位按综合成绩从高到低的顺序，由拟聘人员自主选岗(聘用学校在选岗现场公布)。
3.拟聘人员名单按程序报批后公示7个工作日，经公示无异议后办理聘用手续，聘用人员与用人单位签订《聘用合同书》。拟聘人员名单公示后放弃的，不再递补。
4.新聘用人员按规定约定试用期和相关违约责任，试用期满合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用;违约的按照约定的违约责任进行处理。本次招聘的教师最低服务年限为5年(含试用期)。
七、其他
咨询电话：
望城区教育局人事科(报名条件咨询)：0731-88068543
望城区人社局(网站报名技术咨询)：0731-88071233
监督电话：
望城区教育局监审法规室：0731-88063561
望城区人社局人事管理科：0731-88081720
以上电话请在工作日上班时间拨打。
附件：1.长沙市望城区2026年面向社会公开招聘教师岗位计划表
2.湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录
中共长沙市望城区委机构编制委员会办公室
长沙市望城区人力资源和社会保障局
长沙市望城区教育局
2026年4月16日